{"id":3252,"date":"2022-10-31T20:23:54","date_gmt":"2022-10-31T19:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/9dwunastych.org\/?p=3252"},"modified":"2023-05-21T16:17:16","modified_gmt":"2023-05-21T14:17:16","slug":"ogarniaj-prawa-czlowieka-online-i-offline","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/blog\/2022\/10\/31\/ogarniaj-prawa-czlowieka-online-i-offline\/","title":{"rendered":"Ogarniaj prawa cz\u0142owieka – online i offline"},"content":{"rendered":"

Szukamy osoby na stanowisko wsp\u00f3\u0142koordynatorki organizacyjnej do projektu \u201cNowe drogi dla praw cz\u0142owieka – online i offline\u201d<\/b><\/p>\n

Wierzymy, \u017ce prawa cz\u0142owieka i edukacja antydyskryminacyjna s\u0105 fundamentami budowania przyjaznej przysz\u0142o\u015bci dla wszystkich. Nasz projekt kierujemy g\u0142\u00f3wnie do os\u00f3b z grup wi\u0119kszo\u015bciowych, maj\u0105cych wp\u0142yw na \u015bwiatopogl\u0105d m\u0142odzie\u017cy i os\u00f3b doros\u0142ych, a wi\u0119c: aktywist\u00f3w i aktywistek, os\u00f3b zatrudnionych w edukacji i kulturze oraz instytucjach publicznych, urz\u0119dach, os\u00f3b publikuj\u0105cych w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych oraz na Wikipedii. Naszym celem jest przekazanie im umiej\u0119tno\u015bci atrakcyjnego prezentowania praw cz\u0142owieka jako warto\u015bciowej podstawy budowania \u015bwiatopogl\u0105du oraz wdra\u017canie edukacji antydyskryminacyjnej jako horyzontalnego standardu prowadzonych dzia\u0142a\u0144, przeciwdzia\u0142aj\u0105cego r\u00f3\u017cnorodnym stereotypom i wykluczeniom.<\/span><\/p>\n

W ramach projektu:<\/span><\/p>\n

    \n
  • zorganizujemy cykl rozwojowy dla 12 organizacji spo\u0142ecznych, instytucji publicznych z woj. podlaskiego, po\u0142\u0105czony z \u0107wiczeniem zdobytych umiej\u0119tno\u015bci w dzia\u0142aniu.<\/span><\/li>\n
  • b\u0119dziemy wzmacnia\u0107 partnerstwa z organizacjami z r\u00f3\u017cnych bran\u017c, lecz chc\u0105cych wsp\u00f3lnie dzia\u0142a\u0107 na rzecz praw cz\u0142owieka.\u00a0<\/span><\/li>\n
  • zorganizujemy warsztaty antydyskryminacyjne dla os\u00f3b tworz\u0105cych na YouTube, Instagramie, Tik Toku i Wikipedii,<\/span><\/li>\n
  • umie\u015bcimy na YouTubie 5 kr\u00f3tkich film\u00f3w nt. praw cz\u0142owieka.<\/span><\/li>\n
  • Organizacja partnerska przeprowadzi szkolenie antydyskryminacyjne dla podlaskich edukatorek i edukator\u00f3w oraz stworzy i wdro\u017cy antydyskryminacyjny poradnik w 10 podlaskich szko\u0142ach z udzia\u0142em rad rodzic\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Projekt jest finansowany przez Islandi\u0119, Liechtenstein i Norwegi\u0119 z Funduszy EOG i Funduszy Norweskich w ramach Programu Aktywni Obywatele \u2013 Fundusz Regionalny.\u00a0<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    JAKICH UMIEJ\u0118TNO\u015aCI I CECH POSZUKUJEMY:<\/b><\/p>\n

      \n
    1. Poszukujemy osoby, kt\u00f3ra ma do\u015bwiadczenie w koordynacji projekt\u00f3w, organizowaniu warsztat\u00f3w, ma do\u015bwiadczenie w pracach biurowych, administracyjnych, ma \u0142atwo\u015b\u0107 obs\u0142ugi program\u00f3w biurowych takich jak pakiet Office i odpowiednik pakietu Office na dysku Google.<\/span><\/li>\n
    2. Przyk\u0142adowe do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 cenne to:<\/span>\n
        \n
      • umawianie spotka\u0144,<\/span><\/li>\n
      • organizowanie cateringu wega\u0144skiego,<\/span><\/li>\n
      • rezerwowanie nocleg\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Wymagamy obs\u0142ugi Facebooka, w tym p\u0142atnych post\u00f3w i reklam, w tym YouTuba, Instagrama, Tik Toka.<\/span><\/li>\n
      • W proponowanej pracy bardzo wa\u017cne b\u0119d\u0105 takie kompetencje jak:<\/span>\n
          \n
        • umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne: pracy w grupie, pracy z grup\u0105, organizacji pracy, aktywizacji, motywacji, itp.;<\/span><\/li>\n
        • opanowanie, asertywno\u015b\u0107;<\/span><\/li>\n
        • \u015bwiadomo\u015b\u0107 i unikanie kierowania si\u0119 uprzedzeniami zwi\u0105zanymi z p\u0142ci\u0105, to\u017csamo\u015bci\u0105 p\u0142ciow\u0105, narodowo\u015bci\u0105, etniczno\u015bci\u0105, wyznaniem, orientacj\u0105 seksualn\u0105, stopniem sprawno\u015bci, wiekiem, statusem materialnym i innymi przes\u0142ankami.<\/span><\/li>\n
        • otwarto\u015b\u0107 na podr\u00f3\u017ce, w tym do Bia\u0142egostoku.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Twoja praca b\u0119dzie polega\u0142a mi. in. na bezpo\u015brednich stacjonarnych spotkaniach z lud\u017ami, jej wa\u017cnym elementem b\u0119d\u0105 wyjazdy, co mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z potrzeb\u0105 posiadania dokumentu potwierdzaj\u0105cego szczepienie na kowid lub brak zaka\u017cenia kowidem. W zwi\u0105zku z Twoim zatrudnieniem nie przewidujemy zwrotu koszt\u00f3w ewentualnego testowania.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          NA CZYM POLEGA PRACA:<\/b><\/p>\n

            \n
          1. \u015bcis\u0142a i sta\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z wsp\u00f3\u0142koordynatork\u0105 merytoryczn\u0105 w realizacji projektu,<\/span><\/li>\n
          2. koordynowanie zada\u0144 administracyjnych zwi\u0105zanych z projektem:<\/span>\n
              \n
            • przygotowywanie i archiwizowanie list obecno\u015bci,\u00a0<\/span><\/li>\n
            • zbieranie danych osobowych,\u00a0<\/span><\/li>\n
            • tworzenie i podpisywanie um\u00f3w wg gotowego wzoru obowi\u0105zuj\u0105cego w stowarzyszeniu, opisywanie FV wg gotowego wzoru obowi\u0105zuj\u0105cego w stowarzyszeniu,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • organizowanie noclegu, wega\u0144skiego cateringu, sal warsztatowych,<\/span><\/li>\n
            • prowadzenie przy konsultacji z wsp\u00f3\u0142koordynatork\u0105 merytoryczn\u0105 rekrutacji bezpo\u015brednich uczestnik\u00f3w i uczestniczek projektu, w tym organizacji i grup nieformalnych z woj. podlaskiego,<\/span><\/li>\n
            • prowadzenie przy konsultacji z wsp\u00f3\u0142koordynatork\u0105 merytoryczn\u0105 ustale\u0144 organizacyjnych z uczestnikami i uczestniczkami projektu, w tym organizacjami i grupami nieformalnymi z woj. podlaskiego,\u00a0<\/span><\/li>\n
            • wsp\u00f3\u0142tworzenie komunikacji o dzia\u0142aniach w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych;<\/span><\/li>\n
            • regularny udzia\u0142 w spotkaniach zespo\u0142u projektu, przynajmniej 2 razy w miesi\u0105cu.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              CO OFERUJEMY:<\/b><\/p>\n

                \n
              1. s\u0142u\u017cbowy komputer,<\/span><\/li>\n
              2. poznanie innych r\u00f3wno\u015bciowych i antydyskryminacyjnych organizacji,<\/span><\/li>\n
              3. zdobycie do\u015bwiadczenia w prowadzeniu i organizowaniu warsztat\u00f3w antydyskryminacyjnych, r\u00f3wno\u015bciowych,<\/span><\/li>\n
              4. prac\u0119 w nowoczesnej, refleksyjnej organizacji, kt\u00f3ra dzia\u0142a w oparciu o poszanowanie praw cz\u0142owieka i r\u00f3wno\u015bci ludzi, podejmuje starania, by dba\u0107 o komfort pracy i wsp\u00f3\u0142pracy, przeciwdzia\u0142a\u0107 wypaleniu zawodowemu i aktywistycznemu. Dbamy o nasz zesp\u00f3\u0142 i staramy si\u0119 proponowa\u0107 atrakcyjne formy rozwoju. Rozumiemy potrzeb\u0119 odpoczynku i regeneracji. Nie oczekujemy pracy ponad wymiar przewidziany w umowie.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                WARUNKI ZATRUDNIENIA:<\/b><\/p>\n

                  \n
                1. B\u0119dziemy wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 g\u0142\u00f3wnie we Wroc\u0142awiu, z okazjonalnymi wyjazdami do Bia\u0142egostoku (zwrot koszt\u00f3w podr\u00f3\u017cy), przynajmniej raz na kwarta\u0142, w okresie od 15.11.2022 do 29.02 2024 ( miesi\u0119cy). Jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpocz\u0119cia pracy wcze\u015bniej\u00a0 w przypadku wcze\u015bniej zako\u0144czonej rekrutacji.<\/span><\/li>\n
                2. Wymiar zatrudnienia: w okresie listopad 2022 do maj 2023 2\/5 etatu a od czerwiec 2023 do luty 2024 w p\u00f3\u0142 etatu (w przypadku zatrudnienia na umow\u0119 zlecenia jest to informacja orientacyjna o potrzebnym zaanga\u017cowaniu).<\/span><\/li>\n
                3. Pierwszy miesi\u0105c to okres pr\u00f3bny – umowa zlecenie. Pozosta\u0142y czas zatrudnienia to umowa zlecenie lub umowa o prac\u0119 na czas okre\u015blony \u2013 w zale\u017cno\u015bci od preferencji osoby zatrudnionej.<\/span><\/li>\n
                4. Oferujemy wynagrodzenie netto (na r\u0119k\u0119) w wysoko\u015bci przynajmniej 1700,00 z\u0142\u00a0 przy wymiarze zatrudnienia 2\/ 5 i przynajmniej 2100,00 z\u0142 przy wymiarze zatrudnienia p\u00f3\u0142 etatu.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                  JAK SI\u0118 ZG\u0141OSI\u0106:<\/b><\/p>\n

                    \n
                  1. Wy\u015blij swoje zg\u0142oszenie <\/span>do 9 listopada 2022<\/b> na adres e-mail: kontakt@9dwunastych.org, w temacie wiadomo\u015bci wpisz: AND – wsp\u00f3\u0142koordynatorka projektu.<\/span><\/li>\n
                  2. W zg\u0142oszeniu wy\u015blij nam dwa pliki, najlepiej w formacie PDF:<\/span>\n
                      \n
                    • swoje CV,\u00a0<\/span><\/li>\n
                    • odpowiedzi na opisane poni\u017cej zadania.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                    • Upewnij si\u0119, \u017ce twoje CV zawiera nast\u0119puj\u0105cy zapis:<\/span>
                      \n<\/span>Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO).<\/span><\/i><\/li>\n
                    • Po zapoznaniu si\u0119 ze zg\u0142oszeniami zaprosimy wybrane osoby do rozm\u00f3w zapoznawczych na platformie ZOOM, na pocz\u0105tku listopada 2022. Nast\u0119pnie poinformujemy wybrane osoby o zatrudnieniu.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                      ZADANIE:<\/b><\/p>\n

                        \n
                      1. Dwa dni przed terminem wa\u017cnego warsztatu po\u0142owa os\u00f3b uczestnicz\u0105cych rezygnuje z uczestnictwa. To niepo\u017c\u0105dana sytuacja. Liczba os\u00f3b uczestnicz\u0105cych w tym warsztacie, to istotny wska\u017anik w projekcie. Jak mo\u017cna na to zareagowa\u0107? Co mo\u017cesz zrobi\u0107?<\/span><\/li>\n
                      2. Zesp\u00f3\u0142 stowarzyszenia 9dwunastych ma si\u0119 spotka\u0107 z zespo\u0142ami organizacji w Bia\u0142ymstoku i Lublinie. Jakie miejsca polecasz do zarezerwowania noclegu i zam\u00f3wienia cateringu?<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Szukamy osoby na stanowisko wsp\u00f3\u0142koordynatorki organizacyjnej do projektu \u201cNowe drogi dla praw cz\u0142owieka – online i offline\u201d Wierzymy, \u017ce prawa cz\u0142owieka i edukacja antydyskryminacyjna s\u0105 fundamentami budowania przyjaznej przysz\u0142o\u015bci dla wszystkich. Nasz projekt kierujemy g\u0142\u00f3wnie do os\u00f3b z grup wi\u0119kszo\u015bciowych, maj\u0105cych wp\u0142yw na \u015bwiatopogl\u0105d m\u0142odzie\u017cy i os\u00f3b doros\u0142ych, a wi\u0119c: aktywist\u00f3w i aktywistek, os\u00f3b zatrudnionych...","protected":false},"author":2,"featured_media":3557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-3252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ogolne"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/9dwunastych.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Kopia-9d-FB-AMS-21-23-Opiekunka-2.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3252"}],"collection":[{"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3252"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3516,"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3252\/revisions\/3516"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/9dwunastych.org\/en_us\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}